Ou
L’intérêt du coaching de dirigeant(e) quand tout va bien !
Avec un business établi, des salarié(e)s, un chiffre d’affaires en croissance, j’ai l’occasion d’échanger avec des dirigeant(e)s sur « l’après ».
Souvent expert(e)s dans leur métier, ils se demandent quelle stratégie mener, quelle vision avoir, quels choix faire.
L’ambition est de continuer d’être à la fois conscient(e)s des enjeux, réactif(ve)s, épanoui(e)s et d’équilibrer ses temps de vie.
Les profils et les besoins de chacun(e) peuvent être différents
Qui vous accompagne à franchir le pas ? À modifier et ancrer des comportements ?
Le coach professionnel bien sûr !