Elle répond à la question.: pourquoi sommes-nous ensemble?
C’est une représentation d’un futur désirable à long terme
Certains dirigeants questionnés sur leur vision répondent par la stratégie d’entreprise.
Il est utile de la travailler pour pouvoir se projeter dans l’avenir.
Que souhaitons-nous pour notre entreprise, où nous voyons-nous dans 5 ans? Quelles sont nos hashtagvaleurs? Quel est le hashtagsens de notre organisation?
Ça permet de répondre à l’interrogation: Pourquoi je fais ce travail?
Cela permet de développer un sens commun, c’est-à-dire ce vers quoi on a envie d’aller ensemble
La stratégie: ce sont les actions à mener pour atteindre la hashtagvision
C’est la concrétisation de la mission, elle répond à la question: Comment
Elle évolue en fonction du contexte et dans le temps 😮
Il est fortement utile pour le dirigeants, le manager d’expliquer les objectifs qui découlent la stratégie et la vision. Sinon ? il y a perte de sens et de motivation à fortiori quand les objectifs ne sont pas atteints.