Changer de lunettes
dirigeant, équipe, collectif, organisations, vous connaissez les biais de confirmation, les biais cognitifs?
Grosso modo, ils confirment ce que nous pensons déjà. Par conséquent, pour avancer, c’est de plus en plus compliqué!
Que diriez-vous plutôt d’analyser une situation en regardant ce qui a réussi par le passé?
Ça permet d’identifier les sources de motivation chez les collaborateurs.
Ça donne de l’énergie à l’organisation.
Ça permet de co créer des solutions en équipe.
Ça recentre les personnes sur les éléments qui procurer de la satisfaction et de l’épanouissement.
Ça permet de proposer des solutions inenvisageables lorsque l’on reste centré sur ses problèmes
Nous vous accompagnons lors de séminaires à mettre en avant les forces de votre organisation pour que chacun élargisse le champ des possibles.
Pour résoudre les problèmes et cesser d’analyser les dysfonctionnements
Prêt (e) au changement?