Responsable d’une organisation comprenant diverses équipes dirigées par plusieurs managers, j’ai fait appel à ODDO conseils pour :

• Mieux comprendre chaque collaborateur afin de les accompagner de manière plus personnalisée.
• Résoudre les divergences entre certains individus et leurs conséquences sur le reste de l’équipe.
• Accroître le sentiment d’inclusion de chacun au sein de leur groupe.

J’ai été bluffé par la capacité de Florence à m’écouter, à m’aider à mieux comprendre de ce que je recherche et à m’ouvrir les portes qui m’ont permis d’avoir un regard, un dialogue et un comportement différent avec l’ensemble de mes collaborateurs.

Je recommande vivement ODDO Conseils pour développer le bien-être et l’efficacité au travail