LE COACHING COLLECTIF
Bien être et être bien sont aujourd’hui essentiels pour chacun dans l’entreprise.
Développez les talents, votre leadership, l’intelligence collective et la collaboration dans les équipes
Le manager accompagne les hommes et les femmes dans une organisation complexe, accentuée par le mouvement perpétuel du monde dans lequel nous vivons.
Les managers ont été choisis pour leurs capacités de leadership et se trouvent parfois un peu dépourvus sur les contours et attributs de la fonction elle-même. Ayant le sentiment d’avoir tout essayé et de ne pas avoir de solutions pour avancer et faire avancer l’équipe, ils peuvent avoir besoin d’un regard extérieur pour analyser la situation, prendre de la distance, se développer personnellement afin de pouvoir faire le bilan de leur action et mettre en perspective leur action !
A ODDO Conseils, nous pensons que manager s’apprend et que le leadership se développe. Nous vous accompagnons à révéler et accélérer la prise de conscience de chaque membre de l’équipe. L’objectif est d’accroitre la cohésion d’équipe, de développer l’esprit d’équipe et plus précisément la communication, stratégique pour allier performance et croissance.
Le coaching d’équipe se structure autour de trois polarités et est adapté à votre demande et selon vos besoins :
L’identité managériale
- Approfondissement de la connaissance de Soi, prise de distance
- Gestion de l’incertitude, de la complexité, du chaos,
- Rester positif et pragmatique,
L’identité de leader
- Créer, développer et maintenir la confiance,
- Être compris par l’équipe
- Gérer les talents et les compétences
La création des conditions de la coopération et de la cohésion
- Amener chaque membre de l’équipe à se définir, à grandir et à travailler avec l’autre
- Aligner la pensée et l’action par le développement de la confiance et de l’intelligence collective .
Formation des managers et accompagnement au développement personnel et collectif sont les enjeux essentiels d’une organisation opérationnelle et performante.