LE COACHING, EN SAVOIR UN PEU PLUS

Définition.

Un coaching est un accompagnement professionnel personnalisé, sur mesure.
Il permet le développement de l’autonomie et l’autoapprentissage.
Le processus de coaching consiste à se focaliser sur le présent, sur vos objectifs et ce que vous êtes prêt à mettre en œuvre pour effectuer ce changement.
Vous avez envie de faire bouger les lignes professionnelles ? Le coaching vous aide à clarifier votre questionnement et faire les bons choix pour atteindre efficacement votre but.

Un peu d’historique

A l’initiale, le terme coaching vient du mot cocher. Ce mot intègre la notion d’accompagnement et de déplacement de personnes.  Le mot coche devient un entraîneur et un répétiteur au théâtre au XVIII -ème siècle. Le coche accompagne les acteurs et les rassure.

Une discipline de la seconde moitié du XXème siècle

Le coaching se professionnalise par les travaux de l’école de Palo Alto en Californie en 1960.Timothy Galley dans les années 1970 va appliquer les principes de préparation mentale pour entraîner les champions de tennis. John Whitmore ancien pilote de course dans les années 1980 va créer le coaching d’entreprise. Pour lui, les individus expriment le meilleur d’eux-mêmes et contribuent le mieux à la productivité et à la croissance dès lors que leur implication est maximale. Une culture d’entreprise fondée sur une raison d’être et une vision permettent de transformer la nature des relations entre les collaborateurs et leur organisation. Le coaching les accompagne sur le chemin de la réussite à long terme.

Vincent Lenhart formalise le coaching professionnel à la même époque en France. Il développe une approche holistique pour les managers et dirigeants, les équipes et organisations avec comme piliers la responsabilisation et la coopération pour une meilleure performance.

Comment cela fonctionne ?

Coaching professionnel individuel : Alignez et Conciliez vos vies !

Vous définissez votre objectif et avec l’accompagnement d’un coach professionnel, vous vous focalisez sur le présent. Vous regardez l’avenir et allez éliminer blocages, croyances et construire une nouvelle page blanche où estime de Soi, confiance en Soi sont à nouveau totalement présents pour vous et votre équipe ou organisation.

Le coaching professionnel que nous vous proposons est orienté solution. Vous tournez la page du passé sans passer par un travail de thérapie. En quelques séances d’une durée moyenne de deux heures, vous atteignez l’objectif que vous vous êtes fixé. 

Vous approfondissez vos connaissances et améliorez vos performances de manière durable car c’est vous l’initiateur du changement. 

Coaching professionnel en entreprise : Faites grandir vos équipes  !

Les sujets de coaching sont vastes. L’objectif est défini entre le manager ou l’organisation et le coach. La démarche associe rigueur et confidentialité. Le coach accompagne et aide à la réalisation des objectifs par un travail de priorisation et de choix. 

Le manager et ses équipes se focalisent sur la situation actuelle et vont clarifier l’objectif opérationnel. Avec le coach, tant en équipe qu’individuellement, il y a clarification des rôles, des missions et des envies. Vous développez confiance, coopération et collaboration dans les équipes. Vous solutionnez difficultés, différents et zones d’ombre. 

Orienté solutions, nous vous amenons à aligner pensée et vision en développant l’intelligence collective de chacun des membres de vos équipes. Nos coachings d’équipe et d’organisation vous amènent aussi à embrasser assertivité & empathie pour une activité riche de sens .

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