Le coaching d’équipe permet la mise en place et la création des conditions de la coopération et de la cohésion.

Nous allons vous accompagner à révéler et accélérer la prise de conscience de chaque membre de l’équipe, à fluidifier les relations, à mieux vous entendre et vous connaitre, à performer.

En co construction avec le responsable de l’équipe, nous réalisons un diagnostic de l’équipe & analysons le potentiel de changement et la maturité du système étudié.

Par la suite, nous représentons l’impact des acteurs, leurs relations, les freins et les obstacles qui existent.

Cela nous permet d’élaborer la dynamique de changement pour engager celui-ci dans l’organisation.

 Nous attachons une importance forte à la régulation, compétence clé de toute équipe performante. Elle permet d’assouplir les relations, d’apprendre à dire, se dire et s’entendre dire. Elle favorise l’accroissement du bien-être et être bien de chaque participant et du collectif. Ce sont des éléments essentiels pour chacun dans l’entreprise. Ils permettent d’éviter les conflits, le stress liés aux secrets ou aux non-dits. Ils facilitent aussi la prise de décision et l’avancée des projets.

Il s’agira en fonction de vos besoins propres d’

• Amener chaque membre de l’équipe à se définir, à grandir et à travailler avec l’autre
• Aligner la pensée et l’action par le développement de la confiance et de l’intelligence collective.
• Permettre au manager de développer sa posture, l’autonomie de ses collaborateurs tout en pilotant le collectif.

 L’approche systémique, les outils de développement de l’individu et du collectif de l’Elément Humain, ceux de la PCM pour la qualité de la communication et du lien managérial ainsi que ceux de l’analyse transactionnelle vont amener les membres du collectif à s’envisager au lieu de se dévisager.

Nous vous proposons des séminaires interactifs, dans la bonne humeur et la bienveillance avec de nombreux ateliers. Ceux-ci invitent chaque collaborateur à participer au collectif, à s’insérer dans celui-ci. Puis par son engagement, chacun peut développer son appartenance au groupe. Il y a une croissance individuelle et la montée en compétence personnelle et collective. Elles sont pour nous comme pour vous les enjeux essentiels d’une équipe opérationnelle et performante. Nous favorisons la mise en mouvement de chaque membre de votre équipe, la mise en lumière des émotions. Les réalisations concrètes de ces journées de team-building vont faciliter les prises de conscience et la volonté de succès de votre équipe.

 Vous préférez être en extérieur ? Nous savons faire aussi ! Ateliers décalés et mise en mouvement seront au programme de votre session.

Nous étudions avec la plus grande attention et en toute confidentialité chacune de vos demandes. TPE, entreprises familiales ou ETI, nous mettons à votre disposition le sérieux et la compétence de notre équipe multi disciplinaire.