LE COACHING
& ACCOMPAGNEMENT PROFESSIONEL
<strong>Coaching individuel </strong>: Alignez vos vies et vos envies !
<strong>Changement de poste</strong>, prise de poste, <strong>mobilité professionnelle</strong>, <strong>transition </strong>ou <strong>évolution professionnelle</strong>, <strong>reconversion</strong>, <strong>questionnement récurrent sans changement</strong>, <strong>épuisement professionnel</strong>, <strong>prise de décisions</strong>.
En quelques séances, élaborez avec votre coach professionnel vos propres solutions et regagnez confiance en soi, estime de soi et autonomie. Vous vous affirmez, vous (re)trouvez votre place. Vous développez votre assertivité et vos relations interpersonnelles.
Amplifiez vos talents et Accomplissez <strong>vos projets</strong> de manière durable avec le coaching individuel.
Depuis Rennes et Aix en Provence ou par Zoom et Skype
Coaching collectif : Alignez les objectifs professionnels, personnels et collectifs !
<strong>Conduite du changement</strong>, <strong>animation et motivation des équipes</strong>, <strong>développement de l’intelligence collective</strong>, <strong>gestion du stress</strong>, <strong>gestion de crise</strong>, <strong>gestion des relations humaines</strong> et des évolutions professionnelles,<strong> écoute</strong>, <strong>empathie et assertivité</strong>, le manager est à rude épreuve dans le monde professionnel complexe du XXIème siècle. Il donne le sens et la vision, est à l’écoute, accompagne et optimise le temps !
Le coaching collectif aide le manager développer son leadership, à aligner ses objectifs et ceux de ses équipes. Le changement est durable : le coach anime, apporte des processus et des contenus et accompagne le changement. Le manager, l’équipe accélèrent leur prise de conscience, construisent la dynamique et développent leurs talents.
Créez et faîtes grandir votre équipe !
<strong>Coaching d’organisations</strong> : Allez plus haut, rêvez plus grand !
<strong>Gestion de crise</strong>, <strong>difficultés relationnelles</strong>? <strong>Changement ou réorganisation</strong>, <strong>fusion ou acquisition </strong>?? Nombreuses sont les évolutions dans une organisation. Elles obligent direction et membres à redéfinir positionnements et rôles et stimuler pour maintenir la coopération et la collaboration dans une organisation. Les dirigeants et managers sont appelés à incarner le sens, à accompagner la vision et tenir les objectifs. Irrémédiablement, les équipes et organisations sont appelées à des évolutions et au changement dans le monde complexe d’aujourd’hui.
Le coaching d’organisations vise à éclairer les angles morts, libérer la parole, raffermir les identités managériales, résoudre les problèmes, prendre des décisions efficaces et engagées. Débloquer la performance et l’énergie facilitent l’émergence de l’engagement individuel et collectif et la pérennité des missions.
Nous vous accompagnons aussi à développer le leadership de vos managers et à aligner objectifs, valeurs et expériences de chacun dans un esprit de bienveillance et de confidentialité.